Escolha o design adequado à utilização
Num processo de recrutamento baseado em formulário, privilegie uma ordem de leitura simples, títulos de secção familiares e texto selecionável. Numa conversa criativa ou introdução de portefólio, uma disposição mais expressiva pode ser útil. Mantenha uma versão simples juntamente com uma versão visual quando o contexto da candidatura for incerto.
Nenhuma ferramenta de design pode garantir como todos os sistemas de recrutamento irão ler um CV. Siga os requisitos de ficheiro do empregador e verifique o texto no PDF exportado, em vez de depender de uma etiqueta «compatível com ATS».
Torne os detalhes seus
Comece pelas suas próprias informações
Indique as funções, datas, qualificações e dados de contacto que pretende incluir. Diga à IA o que deve omitir e quais as conquistas importantes para esta candidatura.
Escolha blocos de CV úteis
Comece com um cabeçalho, uma entrada de experiência, competências acompanhadas de provas ou uma tabela de qualificações. Edite cada palavra e elemento visual. Adicione o seu próprio retrato apenas se for adequado para a candidatura.
Controle a hierarquia
Dê ao seu nome, aos títulos das funções e às datas posições consistentes. Mantenha as descrições legíveis e use a cor para organizar a página, em vez de decorar cada linha.
Reveja todas as afirmações
Substitua todo o conteúdo de exemplo. Verifique a ortografia, as datas, as ligações de contacto e as afirmações de responsabilidade. Pergunte se cada ponto explica trabalho que realizou efetivamente e um resultado que consegue comprovar.
Traduza o texto sem inventar uma nova carreira
A Tessuvi separa o idioma da interface do idioma do documento. Alterar o idioma dos menus não deve reescrever um CV existente. Utilize o fluxo de trabalho explícito de tradução do projeto quando quiser traduzir texto editável e reveja posteriormente os nomes, as qualificações e a terminologia do setor.
Mantenha uma versão separada para cada candidatura ou idioma quando o texto for diferente. O texto desenhado numa imagem não é o mesmo que texto de CV editável e não deve ser a sua opção predefinida para um documento de candidatura.
Verifique o ficheiro que o empregador vai receber
- Utilize o tamanho de página e o formato de ficheiro solicitados; A4 está disponível para layouts de documentos.
- Abra o PDF e leia-o no tamanho normal, incluindo o texto de contacto mais pequeno.
- Verifique se o texto pode ser selecionado na cópia de leitura exportada quando isso for relevante para a aplicação.
- Mantenha os dados de contacto privados fora das ligações públicas, a menos que pretenda publicá-los.
- Mantenha o original editável para poder adaptar a próxima versão sem o reconstruir.