用途に合ったデザインを選ぶ
フォームベースの採用プロセスでは、読みやすい順序、一般的なセクション見出し、選択可能なテキストを優先してください。クリエイティブな対話やポートフォリオの紹介では、より表現力のあるレイアウトが役立つ場合があります。応募先の状況が不明な場合は、視覚版と並行してシンプルな版も用意してください。
どのデザインツールも、すべての採用システムがCVをどのように読み取るかを保証することはできません。雇用主のファイル要件に従い、「ATS対応」というラベルだけに頼らず、書き出したPDFでテキストを確認してください。
細部を自分らしく仕上げる
自分の情報から始める
含めたい役割、日付、資格、連絡先を入力します。省く内容と、この応募で重要な実績をAIに伝えてください。
役立つCVブロックを選ぶ
ヘッダー、職歴、根拠を伴うスキル、または資格表から始めます。各単語とビジュアル要素を編集してください。応募先に適している場合に限り、自分の肖像写真を追加します。
階層を管理する
名前、役職見出し、日付の位置を統一してください。説明文は読みやすくし、各行を装飾するのではなく、色でページを整理しましょう。
すべての記述を確認する
サンプルの内容をすべて置き換えます。スペル、日付、連絡先リンク、担当した業務に関する記述を確認してください。各箇条書きが、実際に行った仕事と、それを裏付けられる成果を説明しているか確認します。
新しいキャリアを創作せずに文言を翻訳する
Tessuviでは、インターフェースの言語とドキュメントの言語を分けて管理します。メニューの言語を変更しても、既存のCVは書き換えられません。編集可能なテキストを翻訳したい場合は、明示的なプロジェクト翻訳ワークフローを使用し、その後で名前、資格、業界用語を確認してください。
文言が異なる場合は、応募先や言語ごとに別のバージョンを保管してください。画像に描き込まれたテキストは編集可能なCVテキストとは異なるため、応募書類では標準の方法にしないでください。
雇用主に届くファイルを確認する
- 指定されたページサイズとファイル形式を使用します。ドキュメントレイアウトではA4を利用できます。
- PDFを開き、最も小さい連絡先テキストを含め、通常のサイズで読んでください。
- 用途上必要な場合は、書き出した閲覧用コピーでテキストを選択できることを確認する
- 公開する意図がない限り、個人的な連絡先を公開リンクに含めないでください。
- 編集可能な元データを保管しておけば、作り直さずに次のバージョンへ調整できます。