Scegli il design in base all’uso
Per un processo di selezione basato su moduli, privilegia un ordine di lettura semplice, intestazioni di sezione familiari e testo selezionabile. Per una conversazione creativa o un'introduzione al portfolio, un layout più espressivo può essere utile. Quando il contesto della candidatura non è chiaro, mantieni una versione lineare accanto a una versione visiva.
Nessuno strumento di design può garantire come ogni sistema di selezione leggerà un CV. Segui i requisiti sui file indicati dal datore di lavoro e controlla il testo nel PDF esportato invece di affidarti all'etichetta «compatibile con gli ATS».
Rendi tuoi i dettagli
Inizia dalle tue informazioni
Fornisci i ruoli, le date, le qualifiche e i recapiti che vuoi includere. Indica all'AI cosa omettere e quali risultati contano per questa candidatura.
Scegli blocchi CV utili
Inizia con un'intestazione, un'esperienza professionale, competenze corredate da prove o una tabella delle qualifiche. Modifica ogni parola ed elemento visivo. Aggiungi un tuo ritratto solo se è appropriato per la candidatura.
Controlla la gerarchia
Mantieni nome, intestazioni dei ruoli e date in posizioni coerenti. Fai in modo che le descrizioni siano leggibili e usa il colore per organizzare la pagina, non per decorare ogni riga.
Esamina ogni affermazione
Sostituisci tutti i contenuti di esempio. Controlla ortografia, date, link di contatto e dichiarazioni di responsabilità. Chiediti se ogni punto descrive un lavoro che hai effettivamente svolto e un risultato che puoi dimostrare.
Traduci il testo senza inventare una nuova carriera
Tessูvi separa la lingua dell'interfaccia da quella del documento. Cambiare la lingua dei menu non dovrebbe riscrivere un CV esistente. Usa il flusso di lavoro esplicito per la traduzione del progetto quando vuoi tradurre testo modificabile, poi controlla nomi, qualifiche e terminologia di settore.
Mantieni una versione separata per ogni candidatura o lingua quando il testo cambia. Il testo disegnato dentro un'immagine non equivale al testo modificabile di un CV e non dovrebbe essere la scelta predefinita per un documento di candidatura.
Controlla il file che riceverà il datore di lavoro
- Usa le dimensioni della pagina e il formato file richiesti; A4 è disponibile per i layout dei documenti.
- Apri il PDF e leggilo alle dimensioni normali, incluso il testo di contatto più piccolo.
- Controlla che nel documento esportato per la lettura il testo possa essere selezionato, quando questo è importante per l’applicazione.
- Tieni i dati di contatto privati fuori dai link pubblici, a meno che tu non intenda pubblicarli.
- Conserva l'originale modificabile, così potrai adattare la prossima versione senza ricostruirla.