Elige el diseño según el uso
Para un proceso de selección basado en formularios, prioriza un orden de lectura sencillo, encabezados de sección conocidos y texto seleccionable. Para una conversación creativa o una introducción de portafolio, puede ser útil una composición más expresiva. Conserva una versión sencilla junto a una versión visual cuando no tengas claro el contexto de la candidatura.
Ninguna herramienta de diseño puede garantizar cómo leerá cada sistema de selección un CV. Sigue los requisitos de archivo del empleador y comprueba el texto en el PDF exportado en lugar de confiar en una etiqueta «compatible con ATS».
Haz tuyos los detalles
Empieza por tu propia información
Proporciona los cargos, las fechas, las cualificaciones y los datos de contacto que quieras incluir. Indica a la IA qué debe omitir y qué logros son importantes para esta candidatura.
Elige bloques de CV útiles
Empieza con un encabezado, una experiencia profesional, competencias con pruebas o una tabla de cualificaciones. Edita cada palabra y elemento visual. Añade tu propio retrato solo si es apropiado para la candidatura.
Controla la jerarquía
Coloca tu nombre, los encabezados de los puestos y las fechas en posiciones coherentes. Mantén las descripciones legibles y usa el color para organizar la página, no para decorar cada línea.
Revisa cada afirmación
Sustituye todo el contenido de ejemplo. Comprueba la ortografía, las fechas, los enlaces de contacto y las afirmaciones sobre responsabilidades. Pregúntate si cada viñeta explica un trabajo que realmente hiciste y un resultado que puedes respaldar.
Traduce el texto sin inventar una nueva trayectoria profesional
Tessuvi separa el idioma de la interfaz del idioma del documento. Cambiar el idioma del menú no debería reescribir un CV existente. Usa el flujo de traducción explícita del proyecto cuando quieras traducir texto editable y revisa después los nombres, las cualificaciones y la terminología del sector.
Conserva una versión independiente para cada candidatura o idioma cuando el texto sea diferente. El texto dibujado dentro de una imagen no equivale a texto de CV editable y no debería ser tu opción predeterminada para un documento de candidatura.
Comprueba el archivo que recibirá el empleador
- Usa el tamaño de página y el formato de archivo solicitados; A4 está disponible para diseños de documentos.
- Abre el PDF y léelo a tamaño normal, incluido el texto de contacto más pequeño.
- Comprueba que el texto se pueda seleccionar en la copia de lectura exportada cuando sea importante para el uso previsto.
- Mantén los datos de contacto privados fuera de los enlaces públicos, salvo que quieras publicarlos.
- Conserva el original editable para poder adaptar la próxima versión sin reconstruirlo.