依使用情境選擇設計
對於以表單為主的招募流程，請優先採用簡單的閱讀順序、熟悉的區段標題與可選取的文字。對於創意交流或作品集介紹，更具表現力的版面可能會很有幫助。當申請情境不確定時，請同時保留直觀版本與視覺版本。
沒有任何設計工具能保證每個招募系統都會如何讀取履歷。請遵循雇主的檔案要求，並在匯出的 PDF 中檢查文字，不要只依賴「適合 ATS」的標籤。
讓細節展現你的風格
從你自己的資訊開始
提供你希望納入的職務、日期、資格與聯絡資訊。告訴 AI 應省略哪些內容，以及哪些成就對這次申請最重要。
選擇實用的履歷區塊
先加入頁首、經歷項目、附有證據的技能或資格表格。編輯每個文字與視覺元素。只有在適合該申請情境時，才加入自己的肖像。
掌控層級結構
讓你的姓名、職務標題與日期保持一致的位置。維持描述的可讀性，使用色彩來組織頁面，而不是裝飾每一行。
檢查每項陳述
替換所有範例內容。檢查拼字、日期、聯絡連結及責任歸屬聲明。確認每個項目是否都說明了你實際完成的工作，以及你能夠提出佐證的成果。
翻譯文字，不要憑空創造新的職涯
Tessuvi 將介面語言與文件語言分開。變更選單語言不會改寫現有履歷。若要翻譯可編輯的文字，請使用明確的專案翻譯流程，之後再檢查姓名、資格與業界術語。
當文字內容不同時，請為每個申請或語言保留獨立版本。繪製在圖片中的文字不等同於可編輯的履歷文字，不應成為申請文件的預設做法。
檢查雇主將收到的檔案
- 使用要求的頁面尺寸與檔案格式；文件版面提供 A4。
- 開啟 PDF，以正常大小閱讀，包括最小的聯絡文字。
- 若應用情境需要，確認匯出的閱讀版本中可以選取文字。
- 除非你打算發布，否則請勿將私人聯絡資訊放在公開連結中。
- 保留你的可編輯原始檔，這樣就能調整下一個版本，不必重新建構。