根据应用场景选择设计
对于基于表单的招聘流程，应优先采用简单的阅读顺序、熟悉的章节标题和可选择的文本。对于创意交流或作品集介绍，更具表现力的布局可能更有帮助。当申请场景不确定时，同时保留简洁版本和视觉版本。
没有任何设计工具能够保证每个招聘系统都会如何读取简历。请遵循雇主的文件要求，并在导出的 PDF 中检查文本，不要仅依赖“ATS 友好”这一标签。
让细节体现你的风格
从你自己的信息开始
提供希望包含的职位、日期、资格和联系方式。告诉 AI 要省略什么，以及哪些成就对这次申请最重要。
选择实用的简历区块
从页眉、经历条目、带有依据的技能或资格表开始。编辑每个文字和视觉元素。只有在申请场景合适时，才添加你自己的肖像。
控制层级
让姓名、职位标题和日期保持一致的位置。确保描述易于阅读，并用颜色组织页面，而不是装饰每一行。
检查每项陈述
替换所有示例内容。检查拼写、日期、联系方式链接和责任归属说明。确认每个项目是否都说明了你实际完成的工作，以及你能够证明的结果。
翻译措辞，不要凭空创造新的职业经历
Tessuvi 将界面语言与文档语言分开。更改菜单语言不应重写现有 CV。需要翻译可编辑文字时，请使用明确的项目翻译流程，之后检查姓名、资格和行业术语。
当措辞不同时，为每个申请或语言保留单独版本。绘制在图像中的文字不等同于可编辑的简历文本，不应作为申请文档的默认形式。
检查雇主将收到的文件
- 使用要求的页面尺寸和文件格式；文档布局支持 A4。
- 打开 PDF，以正常大小阅读，包括最小的联系信息文字。
- 在应用场景有此要求时，检查导出的阅读版副本中的文字是否可以选中。
- 除非你有意发布，否则不要将私人联系方式放入公开链接。
- 保留可编辑原稿，这样无需重建即可定制下一版本。