Escolha o design de acordo com a finalidade
Para um processo de recrutamento baseado em formulário, priorize uma ordem de leitura simples, títulos de seção familiares e texto selecionável. Para uma conversa criativa ou uma introdução de portfólio, um layout mais expressivo pode ser útil. Mantenha uma versão direta junto de uma versão visual quando o contexto da candidatura não estiver claro.
Nenhuma ferramenta de design pode garantir como todos os sistemas de recrutamento lerão um currículo. Siga os requisitos de arquivo do empregador e verifique o texto no PDF exportado, em vez de confiar em um rótulo de “compatível com ATS”.
Deixe os detalhes com a sua cara
Comece pelas suas próprias informações
Forneça as funções, datas, qualificações e dados de contato que deseja incluir. Diga à IA o que omitir e quais realizações são importantes para esta candidatura.
Escolha blocos úteis para o currículo
Comece com um cabeçalho, uma experiência profissional, competências acompanhadas de evidências ou uma tabela de qualificações. Edite cada palavra e elemento visual. Adicione seu próprio retrato apenas se for apropriado para a candidatura.
Controle a hierarquia
Mantenha seu nome, os títulos das funções e as datas em posições consistentes. Deixe as descrições legíveis e use a cor para organizar a página, não para decorar cada linha.
Revise cada afirmação
Substitua todo o conteúdo de exemplo. Confira ortografia, datas, links de contato e afirmações de responsabilidade. Pergunte se cada tópico explica um trabalho que você realmente fez e um resultado que pode comprovar.
Traduza o texto sem inventar uma nova carreira
O Tessuvi separa o idioma da interface do idioma do documento. Alterar o idioma dos menus não deve reescrever um currículo existente. Use o fluxo de tradução explícito do projeto quando quiser traduzir texto editável e, depois, revise nomes, qualificações e a terminologia do setor.
Mantenha uma versão separada para cada candidatura ou idioma quando o texto for diferente. Texto inserido em uma imagem não é igual a texto editável de currículo e não deve ser o padrão para um documento de candidatura.
Confira o arquivo que o empregador receberá
- Use o tamanho de página e o formato de arquivo solicitados; A4 está disponível para layouts de documentos.
- Abra o PDF e leia-o no tamanho normal, incluindo o menor texto de contato.
- Confira se o texto pode ser selecionado na cópia de leitura exportada quando isso for importante para a aplicação.
- Mantenha dados de contato privados fora de links públicos, a menos que você pretenda publicá-los.
- Mantenha o original editável para poder adaptar a próxima versão sem reconstruí-lo.