Velg design ut fra bruksområdet
For en skjemabasert rekrutteringsprosess bør du prioritere en enkel leserekkefølge, kjente seksjonsoverskrifter og tekst som kan markeres. For en kreativ samtale eller introduksjon av en portefølje kan en mer uttrykksfull layout være nyttig. Behold en enkel versjon ved siden av en visuell versjon når du er usikker på konteksten søknaden skal brukes i.
Ingen designverktøy kan garantere hvordan alle rekrutteringssystemer vil lese en CV. Følg arbeidsgiverens filkrav, og kontroller teksten i den eksporterte PDF-filen i stedet for å stole på en etikett som «ATS-vennlig».
Gjør detaljene til dine
Begynn med din egen informasjon
Oppgi rollene, datoene, kvalifikasjonene og kontaktopplysningene du vil ha med. Fortell AI-en hva som skal utelates, og hvilke prestasjoner som er viktige for denne søknaden.
Velg nyttige CV-blokker
Start med en topptekst, en oppføring for arbeidserfaring, ferdigheter med dokumentasjon eller en tabell over kvalifikasjoner. Rediger hvert ord og hvert visuelt element. Legg bare til ditt eget portrett hvis det passer for søknaden.
Styr hierarkiet
Plasser navnet ditt, rolleoverskriftene og datoene konsekvent. Sørg for at beskrivelsene er lesbare, og bruk farger til å organisere siden i stedet for å dekorere hver linje.
Gå gjennom alle utsagn
Bytt ut alt eksempelinnhold. Kontroller stavemåte, datoer, kontaktlenker og påstander om ansvar. Spør om hvert punkt forklarer arbeid du faktisk har gjort, og et resultat du kan dokumentere.
Oversett ordlyden uten å finne på en ny karriere
Tessuvi skiller mellom grensesnittspråket og dokumentspråket. Hvis du endrer menyspråket, skal det ikke skrive om en eksisterende CV. Bruk den uttrykkelige arbeidsflyten for prosjektoversettelse når du vil oversette redigerbar tekst, og gå deretter gjennom navn, kvalifikasjoner og bransjeterminologi.
Behold en separat versjon for hver søknad eller hvert språk når ordlyden er forskjellig. Tekst som er tegnet inn i et bilde, er ikke det samme som redigerbar CV-tekst og bør ikke være standardvalget ditt for et søknadsdokument.
Kontroller filen arbeidsgiveren vil motta
- Bruk ønsket sidestørrelse og filformat; A4 er tilgjengelig for dokumentlayouter.
- Åpne PDF-filen og les den i normal størrelse, inkludert den minste kontaktteksten.
- Kontroller at tekst kan merkes i den eksporterte lesekopien når dette er viktig for bruksområdet.
- Hold private kontaktopplysninger borte fra offentlige lenker med mindre du har til hensikt å publisere dem.
- Behold originalen i redigerbart format, slik at du kan tilpasse neste versjon uten å bygge den opp på nytt.